結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求及實際情況，3月27日下午來自海亮集團各產(chǎn)業(yè)公司的261名代表分別在分會場與本部連接視頻，九地同步召開海亮集團六屆一次職工代表大會，集團董事長、黨委書記曹建國，黨委副書記、工會聯(lián)合會主席姚慧，紀委書記、團委書記潘金生等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。
本次職代會的主要議程是審議通過《海亮集團問責(zé)制度》《海亮集團采購監(jiān)督管理辦法》兩項制度。會前，集團工會聯(lián)合會和大會籌備組已將兩份制度草案通過郵件、OA等形式發(fā)送全體代表征求意見建議。
會上，制度草案編制部門——集團監(jiān)察中心效能督查部副部長張一帆對擬提交表決的兩份制度草案進行了深入解讀。
隨后，大會主持人姚慧向全體代表報告了兩項制度草案的意見建議征集和反饋情況，對制度草案依照職工代表建議所作的修訂情況進行了說明。
大會第三項議程全體代表進行表決。結(jié)合視頻會議實際情況，大會采用“信息化與傳統(tǒng)形式”相結(jié)合的方式進行表決（即“釘釘線上表決”和“紙質(zhì)表決”相結(jié)合）。全體與會代表以滿票同意的表決結(jié)果一致通過《海亮集團問責(zé)制度》《海亮集團采購監(jiān)督管理辦法》兩項管理制度。
大會最后，集團董事長、黨委書記曹建國作總結(jié)講話。他在講話中深刻闡述了職代會制度的重要意義，簡要回顧了海亮集團職代會建設(shè)過程，強調(diào)要繼續(xù)發(fā)揮好職代會在企業(yè)民主管理等方面的積極作用，把職代會建設(shè)成為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展、員工幸福指數(shù)持續(xù)提升的紅色動力。講話中，曹建國董事長對大會表決通過的兩項制度的制定背景、目的和意義進行了深入說明，對認真貫徹執(zhí)行好兩項制度提出了工作要求，講話最后，他指出各級黨組織、黨員干部和職工代表要成為制度貫徹執(zhí)行的生力軍、先鋒隊，當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員，群策群力，擔(dān)當(dāng)作為。
大會圓滿完成各項議程，在團結(jié)、和諧、奮進的氛圍中順利閉幕。
